Unsere Standorte in Greiz und Wurzen suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Sparrings- und Ansprechpartner für die Führungskräfte an den Standorten in allen personalrelevanten Fragen
- Mitverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie für Standortteams mit Schwerpunkt auf der Erreichung der Standortziele: kontinuierliche Verbesserung, Leistungsmanagement, strategische Personalplanung, Talententwicklung
- Förderung nachhaltiger operativer Spitzenleistungen sowie Sicherstellung, dass die HR-Strategien und -Pläne des Unternehmens in konkrete Maßnahmen und Ergebnisse umgesetzt werden
- Durchführung von Talentmanagement-Initiativen an den Standorten; Talententwicklungsprogramme, Rotationsentwicklung, Abgleich von offenen Stellen mit internen Kandidaten, Konsolidierung der Nachfolgeplanung für kritische Positionen
- Direkte Verantwortung für alle interdisziplinären HR relevanten Aktivitäten sowie Arbeitsbeziehungen an den Standorten
- Zusammenarbeit mit dem HR-Netzwerk bei der gemeinsamen Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen und -Instrumenten zur Gewinnung, Bindung, Entwicklung und Einbindung relevanter Arbeitskräfte
- Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Förderung einer wertebasierten Kultur und einer hervorragenden Sicherheitskultur
- Mitarbeit an verschiedenen strategischen Projekten, die auch weit über den HR Business Partner-Bereich hinausgehen
Ihre Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner
- Erfahrung mit den meisten oder allen Kernaspekten des Personalmanagements (Talentmanagement, strategische Personalplanung, Change Management sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung usw.)
- Fähigkeit zu strategischem Denken und zur Umsetzung von Konzepten in die Praxis
- Ausgeprägte Kompetenz bei der Entwicklung von Lösungen auf der Grundlage von Fakten/Datenanalysen
- Beratungsstil und -ansatz mit nachgewiesener Fähigkeit zum Aufbau glaubwürdiger Beziehungen zu allen Ebenen, einschließlich der höheren Führungsebene
- Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Selbstbewusster Kommunikator, der in der Lage ist, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu präsentieren
- Kenntnisse des Chemie Tarifs Ost sind vorteilhaft
Ihre Vorteile
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehaltspaket
- Viel Gestaltungsspielraum bei hoher Eigeninitiative
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie im Anschreiben Ihr frühestmögliches Startdatum sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Khadija Anakhrouch, recruiting.de@nouryon.com
Nouryon ist ein globales, führendes Unternehmen der Spezialchemie. Märkte und Verbraucher auf der ganzen Welt verlassen sich auf unsere unverzichtbaren Lösungen für die Herstellung von Produkten des täglichen Lebens, wie zum Beispiel Körperpflege, Reinigungsmittel, Farben und Lacke, Landwirtschaft und Lebensmittel sowie Pharmazeutika und Bauprodukte. Darüber hinaus hat das Engagement von mehr als 7.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich gemeinsam für unsere Kunden, Wachstum, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation einsetzen, zu einer konstant starken finanziellen Leistung geführt. Wir sind in über 80 Ländern der Welt mit einem Portfolio branchenführender Marken tätig. Besuchen Sie unsere Website und folgen uns auf @Nouryon und LinkedIn.
