Production Technician T3

Technicien de production T3

Poste syndiqué

Chez Nouryon, notre équipe mondiale de Changemakers agit positivement chaque jour, visant toujours plus haut collectivement et individuellement. Nous concevons des solutions innovantes et durables pour nos clients, répondant ainsi aux besoins de la société – aujourd’hui et pour l’avenir.

Nous recherchons des membres d’équipe qui proposent des idées, soutiennent les autres et collaborent pour faire mieux. Cela vous ressemble-t-il ?

Dans votre futur rôle de Technicien de production T3, vous devez :  

• Avoir un esprit d’équipe (entretenir de bonnes relations de travail avec les autres départements de l’usine de même qu’à l’intérieur de son département);
• Avoir une attitude « satisfaction du client »;
• Être autonome (minimum de supervision);
• Avoir l’aptitude à planifier et organiser les tâches;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
• Être en mesure de gérer plusieurs priorités tout en s’adaptant aux imprévus et gérer la pression;
• Avoir une grande flexibilité et être ouvert aux changements;
• Démontrer des aptitudes et la volonté d’évoluer à des postes supérieurs dans l’organisation;
• Avoir un bon sens des responsabilités.

Description de poste :

• Assurer la bonne marche des opérations de l’usine pendant son quart de travail.
• Effectuer différentes opérations unitaires telles que pompes, filtres, échangeurs de chaleur, système de contrôle de procédé, etc.;
• Devoir travailler sur les quarts de travail (nuit et jour);
• Effectuer ses tâches en suivants les procédures de façon à respecter et à mettre de l’avant les normes de santé, de sécurité et d’environnement;

• Veiller au contrôle de la qualité et de quantité de saumure produite;
• Effectuer des tests de laboratoire en lien avec le procédé;

• Remplir les différents rapports pour le suivi du procédé;
• Opérer un chariot élévateur et un locotracteur, en plus de participer aux manipulations de wagons sur les voies ferrées.

Nous croyons que vous apportez 

• DEC ou AEC relié au domaine de la chimie ou 5 ans d’expérience pertinente en opération d’un procédé chimique;
• Possèder une carte de compétence de mécanicien de machines fixes classe A ou B (un atout);
• Maîtrise des logiciels informatiques les plus couramment utilisés et aptitude pour apprendre d’autres logiciels;
• Bonne communication en français parlé et écrit, anglais fonctionnel;
• Doit être en mesure de porter le masque de protection respiratoire en cas d’urgence. 

Bon à savoir 
 

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, relevant de Marco Roy, Superviseur de production et d’expédition et basé à Magog, Québec.

Veuillez postuler via notre système de recrutement en ligne. Nous n’accepterons pas les candidatures par e-mail. Une fois votre candidature reçue, nous l'examinerons pour vérifier si vos compétences correspondent au poste ! Pour plus d'informations sur notre processus de recrutement, consultez : nouryon.com/careers/how-we-hire/

Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! 

Nous demandons à nos candidats internes de postuler avec leur e-mail Nouryon via Success Factors   

À propos de Nouryon

Nous recherchons les Changemakers de demain, dès aujourd’hui

Si vous êtes à la recherche de votre prochaine opportunité de carrière, postulez dès aujourd'hui et rejoignez l'équipe mondiale de Nouryon, qui fournit des solutions essentielles utilisées par nos clients pour fabriquer des produits du quotidien tels que les soins personnels, les produits de nettoyage, les peintures et revêtements, l'agriculture et l'alimentation, les produits pharmaceutiques et les matériaux de construction.

Nos employés sont motivés par le désir d'avoir un impact et de conduire activement un changement positif. Si cela vous décrit, nous serons ravis de vous accompagner dans vos ambitions. Dès le premier jour, nous vous soutenons dans votre développement personnel grâce à des postes stimulants et des opportunités complètes d'apprentissage et de développement, dans un environnement de travail dynamique, international, diversifié et proactif.

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