Recruiter

Fulltime, Human Resources

Amsterdam, Netherlands Apply Now Apply until: 2 Sep 2022

Ben jij een succesvolle Recruiter met aantoonbare ervaring in end-to-end werving & selectie? Beschik je over de kennis en ervaring in het proactief bouwen van talent pipelines met behulp van e-recruitment (SAP SuccessFactors) en social media platforms? Indien ja, dan zijn we op zoek naar jou. Binnen ons Nederlandse HR team hebben we een vacature voor een:


Recruiter
Fulltime, Amsterdam/Amersfoort

 
Jouw uitdaging als Recruiter
In deze functie lever je een belangrijke bijdrage aan de sterke positie van Nouryon als marktgedreven ‘Partner in essential solutions for a sustainable future’. Je behandelt een grote verscheidenheid aan vacatures voor onze Nederlandse vestigingen. Van Researchers en Logistieke specialisten tot Accountmanagers en Marketeers, van Process Operators en Maintenance Engineers tot Financials en IT-ers.

 

Je bent verantwoordelijk voor:

  • De uitvoering van het gehele recruitment proces: intake, samenstellen en publicatie vacaturetekst, sourcing, screening sollicitanten, aanbiedingen doen en initiëren onboarding
  • Het proactief searchen en bouwen van talent pools
  • Het onderhouden van contacten met externe partijen, zoals W&S bureaus en job marketing partners.
  • Het doen van verbetervoorstellen om het proces verder te optimaliseren

 

Je werkt nauw samen met de hiring managers en bezoekt ze met enige regelmaat op onze locaties in heel Nederland.

 
Over HR bij Nouryon
Nouryon heeft wereldwijde HR organisatie, met een corporate team, en nationale teams in de USA, China, Brazilië, Zweden, Duitsland en Nederland.  Het Nederlandse team bestaat uit zo’n 15 collega’s: HR Business Partners, Recruiters, HR Officers en HR Specialisten.
 
Heb jij het in huis?
Om voor deze functie in aanmerking te komen beschik je over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in HR, bij voorkeur in Recruitment. Je weet als geen ander hoe je talent pipelines moet bouwen en onderhouden.

 

  • Je hebt een bachelor of master diploma, bij voorkeur in een HR gerelateerde studie
  • Je hebt uitstekende recruiting en interviewing vaardigheden
  • Je hebt een continuous improvement mindset
  • Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden
  • Je voelt je thuis op alle niveaus binnen onze organisatie
  • Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlands en Engelse taal, in woord en geschrift

 

Kennis van de het Nederlands arbeidsrecht met betrekking tot werving en selectie is een pre

 

Dit kun jij van ons verwachten
Wanneer je onze waardes en ambities deelt, dan bieden we je een dynamische en uitdagende werkomgeving die je kennis, vaardigheden en enthousiasme beloont. Ons arbeidsvoorwaardenpakket omvat:

 

  • Naast een mooi salaris, willen we je het volgende aanbieden;
  • Vast contract met twee maanden proeftijd;
  • 35 vakantiedagen;
  • Een aantrekkelijke bonus;
  • Uitstekende pensioenregeling;
  • Doorgroeimogelijkheden.

 
Wil jij bij Nouryon aan de slag als Recruiter? 
Herken je jezelf in bovenstaande profiel? Solliciteer dan via onze apply button en voeg je CV en functie specifieke motivatiebrief toe. Voor meer informatie over het recruitmentproces kun je contact opnemen met Job Sponselee, Recruiter,
job.sponselee@nouryon.com  

 

Een pre-employment screening, assessment en VOG kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

 
We hebben onze wervingskanalen al gekozen voor deze vacature en verzoeken reclamebureaus en werving & selectiebureaus daarom vriendelijk om geen contact met ons op te nemen.

 

Vacancy data
Closing date
2 Sep 2022
Vacancy number
N0007225
Organization
Continent
Europe
Country
Netherlands
Site
Amsterdam
Business
Human Resources
Job characteristics
Job family
Human Resources
Hierarchy level
Professional/Experienced/Specialist
Full time/part time
Fulltime
Contract type
Permanent

Open positions in Human Resources

See all

Open positions in Netherlands

See all
To see the video, please accept the media and social cookie. Cookie settings

Apply for this job by clicking the button. You will be asked to create a profile first.